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Selección de directivos y comerciales

ByG Selección permite acertar a la hora de incorporar los perfiles directivos, mandos intermedios y personal de negocio en las organizaciones, para aquellos casos donde, realmente, es necesario garantizar el acierto en el diagnóstico.

Un consultor senior, licenciado en psicología y con experiencia en cargos de relevancia en empresas, se responsabilizará de todo el proceso de selección, desde la definición detallada de las necesidades hasta la presentación final de los candidatos, aplicando un eficaz, riguroso y a la vez respetuoso proceso de evaluación.

Las evidencias detectadas en la posesión o no de aptitudes, competencias y motivaciones determinan la capacidad de encaje con una cultura de empresa determinada y con un puesto de trabajo específico.

Creemos en el pasado como mejor predictor del futuro, y lo exploramos con minuciosidad, para minimizar los riesgos de contratación.

Para según que posiciones críticas, puede ser un grave error contratar sin basarse en hechos probados. Aquellos profesionales que serán los responsables de definir las estrategias de negocio, de dirigir a otras personas, de asegurar el desarrollo comercial y las ventas, entre otras funciones clave, han de ser contratados objetivamente, maximizando la garantía de éxito.